Gestalten Sie die Lernreise, die eine Kompetenz braucht.
Kombinieren Sie Lern- und Übungs-Sessions in der sinnvollsten Mischung. Jede Lernreise endet mit einer Coaching-Session, die dem Lernenden hilft, zu reflektieren, sich zu verbessern und zu entscheiden, was als Nächstes kommt.
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CoachingCoaching-Session
Lernen darf nicht bei Inhalten aufhören.
Menschen entwickeln Kompetenzen, wenn sie aktiv erklären, hinterfragen, üben und durch Gespräche reflektieren.
Ihr Coach weiß, was Sie gelernt und wie Sie abgeschnitten haben.
Die Coaching-Session nutzt Erkenntnisse aus der gesamten Lernreise, um dem Lernenden zu helfen, über die Lücke nachzudenken, zu verstehen, was verbessert werden muss, und zu entscheiden, was als Nächstes kommt.
Lernen. Üben. Coaching.
"You clearly understand the model - the gap shows up in the first thirty seconds of a real conversation. Let's work on how you open."
Eine Plattform. Viele Kompetenzen zu entwickeln.
Unendlich viele Anwendungsfälle möglich.
Erstellen Sie Lernreisen für die Kompetenzen, die im Vertrieb, im Gastgewerbe und in der Führung wichtig sind. Kombinieren Sie Lernen, Üben und Coaching in der Mischung, die jede Kompetenz benötigt.
Lernen, um zu verstehen. Üben, um anzuwenden. Coaching, um besser zu werden.
Konform, sicher, und in der EU gehostet.
Wir haben Fizzylemon von Tag eins an für die regulatorische Realität Europas entwickelt – damit Ihre Security-, Legal- und Einkaufsteams schon im ersten Termin grünes Licht geben.
EU-AI-Act-konform
Von Tag eins an nach dem europäischen KI-Gesetz entwickelt – transparent, auditierbar, risikoklassifiziert.
DSGVO-konform by Design
EU-Datenresidenz standardmäßig. Ruhende Daten sind verschlüsselt. Wir trainieren niemals Basismodelle mit Ihren Gesprächen.
Microsoft-Partner
Läuft auf Microsoft Azure in EU-Regionen, mit Sicherheit auf Unternehmensniveau und SSO.
Integrationen
LTI 1.3, SSO und API-Verbindungen zu den LMS- und HR-Plattformen, die Ihre Teams bereits nutzen.
“Wir haben Fizzylemon als Partner gewählt, um unsere Mitarbeiter im Umgang mit Aggressionen zu schulen. Die Technologie ermöglicht es uns, sie in einer sicheren und sehr realistischen Umgebung vorzubereiten.”
Wählen Sie eine Kompetenz.
Wir zeigen Ihnen die Lernreise.
Sagen Sie uns, was Ihre Mitarbeiter können müssen. Wir zeigen Ihnen, wie Lernen, Üben und Coaching in einer Lernreise zusammenspielen – zugeschnitten auf genau diese Kompetenz.