Desenhe o percurso de que cada competência precisa.
Combine Sessões de Aprendizagem e Prática na medida certa. Cada Percurso de Aprendizagem termina com uma Sessão de Coaching que ajuda o formando a refletir, melhorar e decidir o que vem a seguir.
Dar feedback eficaz
- Adicionar uma sessão
Receber coachingSessão de Coaching
A aprendizagem não deve parar no conteúdo.
As pessoas desenvolvem competências quando explicam, questionam, praticam e refletem ativamente através da conversação.
O seu coach sabe o que aprendeu e como se saiu.
A Sessão de Coaching utiliza evidências de todo o Percurso de Aprendizagem para ajudar o formando a refletir sobre a lacuna, compreender o que melhorar e decidir o que vem a seguir.
Aprenda. Pratique. Receba coaching.
"You clearly understand the model - the gap shows up in the first thirty seconds of a real conversation. Let's work on how you open."
Uma plataforma. Muitas competências para desenvolver.
Infinitos casos de uso possíveis.
Construa Percursos de Aprendizagem para as competências que importam em vendas, hotelaria e liderança. Combine aprendizagem, prática e coaching na medida certa para cada competência.
Aprenda a compreender. Pratique para aplicar. Receba coaching para melhorar.
Em conformidade, seguro e alojado na UE.
Construímos a Fizzylemon para a realidade regulatória da Europa desde o primeiro dia - para que as suas equipas de segurança, jurídica e de compras digam sim na primeira chamada.
Em conformidade com o EU AI Act
Construído de acordo com o EU AI Act desde o primeiro dia - transparente, auditável, com classificação de risco.
RGPD desde a conceção
Residência de dados na UE por predefinição. Encriptado em repouso. Nunca treinamos modelos de base com as suas conversas.
Parceiro Microsoft
Funciona no Microsoft Azure em regiões da UE, com segurança de nível empresarial e SSO.
Integrações
LTI 1.3, SSO e ligações API para as plataformas LMS e RH que as suas equipas já utilizam.
“Escolhemos a Fizzylemon como parceira para treinar os nossos colaboradores a lidar com a agressão. A tecnologia permite-nos prepará-los num ambiente seguro e altamente realista.”
Escolha uma competência.
Nós mostramos-lhe o percurso.
Diga-nos o que as suas pessoas precisam de ser capazes de fazer. Nós mostramos-lhe como Aprender, Praticar e Receber coaching se combinam num Percurso de Aprendizagem construído em torno dessa competência.